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姓名:
孙平
领域:
人力资源 市场营销 运营管理 企业文化 品牌管理
地点:
广东 广州
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专注互联网品牌营销执行落地
全网营销实战导师,互联网实战教练
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谢锡宙
2011年07月08日
:
孙老师,多交流、多分享
孙平老师 于 1970年01月01日 回复:
吴昊天
2009年11月23日
:
分享佳作,收益实多.
欢迎加入\"中国职业经理人原创培训大联盟\"
孙平老师 于 2010年01月15日 回复:
谢谢关注,请提供详细资料.
郑直
2009年09月30日
:
孙老师好,提前祝您节日快乐!我是郑直,总裁网友,我的个人网站“魅力赢天下”和谐论坛(www.xf223.cn)开通了,真诚邀请您友情支持,期待您光临本网站给予指导并商讨进一步合作的契机!qq:1223037745
孙平老师 于 1970年01月01日 回复:
网友
2009年04月18日
:
如何提高内训讲师的能力?
孙平老师 于 2009年04月18日 回复:
你好!谢谢你的信任!这个问题我已经有在问吧中回答过,请看:
问题:如何通过内部学习提高培训师的授课水平?
来自外界的竞争和同行业的竞争 ,企业对培训师的技能和水平又有了更高的要求,请问除了加强自身的学习,通过部门部门
内部哪些方面可以提升培训讲师的水平和专业技能 。
我的答案:企业内训讲师,自身要传播培训文化和培训的课程,自身技能要求很高,所以要不断修炼自己的学习力和总结力。学是首要,习是重点,学是指收集知识,增长见识,培养独到见解;习是指付诸行动,不断练习,提升自己。大部分人仅仅能做到学,而不能做到习,所以很多外训的讲师属于知识型,缺少技能型,企业内训想卓有成效,一定是要求讲师是技能型;总结力在于平时养成习惯,将所学知识和将习的过程和结果,提炼整理,为我所用。以此,讲师的综合能力必定与日俱增!具体方法欢迎进一步交流。
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问题:如何通过内部学习提高培训师的授课水平?
来自外界的竞争和同行业的竞争 ,企业对培训师的技能和水平又有了更高的要求,请问除了加强自身的学习,通过部门部门
内部哪些方面可以提升培训讲师的水平和专业技能 。
我的答案:企业内训讲师,自身要传播培训文化和培训的课程,自身技能要求很高,所以要不断修炼自己的学习力和总结力。学是首要,习是重点,学是指收集知识,增长见识,培养独到见解;习是指付诸行动,不断练习,提升自己。大部分人仅仅能做到学,而不能做到习,所以很多外训的讲师属于知识型,缺少技能型,企业内训想卓有成效,一定是要求讲师是技能型;总结力在于平时养成习惯,将所学知识和将习的过程和结果,提炼整理,为我所用。以此,讲师的综合能力必定与日俱增!具体方法欢迎进一步交流。
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